文明单位创建是群众性精神文明创建活动的重要内容，是新时代党的群众工作的重要载体，是加强和改进基层思想政治工作的重要抓手，是基层单位干部群众共建共治共享、建设美好生活的重要形式。近日，中国能建东电二公司（以下简称“东电二公司”）迎来了2024年度文明单位创建评选工作，为这满园春色再添一抹风采。

东电二公司高度重视精神文明建设工作，积极引导公司全体职工深入践行社会主义核心价值观，不断丰富公司精神文明建设内涵，持续巩固创建工作成效，全面增强新时代精神文明建设的组织力、引领力，始终坚持党建引领创建、创建推动发展的工作思路，创新开展“九字工作法”，全面提升职工文明素养、凝聚企业发展共识、助推出彩能建建设。

坚持各级班子“领”。始终把精神文明建设贯穿企业高质量发展的进程中，构建起党委统一领导，一把手亲自抓、分管领导主要抓，机关部室分工抓、基层单位具体抓的三级联动责任体系，牢牢掌握精神文明建设工作的主导权。

坚持政治保障“强”。严格落实“第一议题”制度，深入开展主题教育，牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，全面落实“四个以学”长效机制，不断提高党员干部政治判断力、政治领悟力、政治执行力，为扎实推进思想政治建设和精神文明建设提供坚强保障。

坚持党员带头“干”。将党的建设、文明创建与生产经营深度结合，充分发挥党组织战斗堡垒与党员先锋模范作用，形成了“党建+创建+生产”的融合互促模式。大力实施“双标共融”，带领广大党员干部锚定项目履约、安全生产等重点任务，推动党建工作目标与项目生产经营目标同向同行、相互促进。

坚持志愿服务“帮”。立足央企定位，积极承担社会责任，大力弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神。组建志愿服务队，在项目所在地助学、送考、爱心维修等急难事件与公益活动中贡献能建力量。

坚持履行责任“实”。以高度的政治责任感和使命感，聚焦能建本职，积极践行社会责任，踊跃参与“消费帮扶行动”，助力乡村振兴。大力践行“双碳”目标，助推能源革命，为持续建设文明单位提供能建智慧、能建方案。

坚持创新机制“活”。牢牢树立“争先进、当先锋”的积极导向，坚持每年组织召开“两优一先”表彰大会，对生产经营中发挥突出作用的先进集体和个人进行表彰，激活广大员工“渴望荣誉、崇尚荣誉、追求荣誉”的价值观。

坚持立体资源“融”。严格落实意识形态工作责任制，充分运用互联网和新媒体技术搭建思想理论宣传平台，定期推送先进人物事迹、企业优秀文化、理论时事政治等内容，切实把社会主义核心价值观转化为广大职工的情感认同和行为习惯。

坚持服务职工“暖”。坚持党建带群建，一体推进“三帮两服务”，大力实施“服务361”计划，不断深化工会服务体系建设，切实解决职工急难愁盼问题，持续打造高质量和谐团队。坚持定期组织慰问困难职工，为其发放困难补助，使人文关爱有温度、有力度、有精度。

坚持移风易俗“新”。大力弘扬勤俭节约、艰苦朴素的优良传统，常态化开展“光盘行动”，倡导广大职工养成厉行节约、绿色环保的健康文明新风尚；深入乡村、学校开展电力安全知识讲座，助力乡村文明安全用电建设。

东电二公司将秉承“专注品质，用心服务”以及“热爱创造价值”的理念和使命责任，把积极履行社会责任作为实现企业发展战略目标的重要依托。未来，东电二公司也将一如既往坚定不移的贯彻落实国家政策要求、坚定主流价值观传播方向，积极弘扬社会主义核心价值观，让文明之光在能建绽放。

文章来源于中国网