2024年4月2日，公司年度人力资源培训在本部五楼会议室开展。

本次培训由公司人力资源部精心组织，提前策划，充分落实集团公司2024年度工作要点之一，即“全力推进培训工作创效赋能”，也是公司年度培训计划中的首培之作。

本次培训以强化人力资源关键业务能力为目标，以加强制度穿透、流程明晰、操作高效为目的，内容涵盖了干部人才、培训规划、薪酬绩效、职称证件、劳动人事、特殊工种等业务。培训设置问答研讨互动环节，对于涉及具体工作程序及职工切身利益等问题，各专业培训讲师细心解疑，耐心沟通。

通过此次培训，不仅加强了本部和所属单位间的业务横向联系，也加深了相关业务人员对人力资源制度的理解，掌握实用的工作方法和技巧，全面提高公司业务人员的专业素养和业务能力，更为公司的专业人才建设谋篇布局。

此次培训采取线下和线上的方式开展，公司工程公司、项目部分管领导及相关业务人员40余人参培。